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Et si 2025 devenait l'année où tout s'aligne ?
Avec ce modèle qui t’accompagne à chaque étape, prends un moment pour réfléchir, visualiser et planifier.
Mon but avec cet exercice ?
→ Faire un bilan de mes réussites / échecs
→ Définir mes aspirations et priorités à réaliser
→ En sortir une liste d’objectifs clés annuels
→ Associer à chacun un plan d’actions détaillé
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En écoutant mes ressentis sur l’année écoulée, mes résultats ont-ils été à la hauteur de mes attentes sur les différents domaines de ma vie ?
L’objectif est de mettre en lumière les domaines plutôt forts ou faibles et de réaliser l’impact que ceux-ci ont sur mon bien-être et mes émotions.
Mon ressenti sur ce domaine est de 3/10 et pourtant son impact sur ma vie est fort → à mettre au 1er plan l’année prochaine
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Je prends le temps de faire le point sur les temps forts de mon année écoulée, les célébrations comme les loupés, à travers une série de questions guidées.
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Entre émotions et grands changements, la vision de mon année à venir est là pour m’aider à poser des priorités et centrer mes efforts dans leurs directions.
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Dans un monde où les contraintes et autres autolimitations n’existent pas, j’établie mes priorités dans tous les domaines qui composent ma vie idéale. Pourquoi cette année va être géniale ? “Car en 2025, je vais (…) dans ce domaine”
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Je m’assure de transformer mes nouvelles priorités en objectifs annuels clés. Pour ça je les veux SMART, mais surtout intégrés dans un plan découpé par points d’étapes trimestriels et mensuels.
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En partant de ces priorités complémentaires : "Accomplir un marathon cette année en duo pour me challenger physiquement et mentalement" "Prendre soin de mon corps, le renforcer toute l'année".
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En partant de ces priorités complémentaires : "Lancer mon coffee shop en Janvier 2026" "Mieux exploiter mon temps libre en dehors de mon travail salarié 35h / semaine".
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En attribuant 1 ou 2 priorités complémentaires par carte, construis un plan d’actions concret et motivant autour d’un objectif clé.
Chaque carte est pensée pour détailler : 3 objectifs stratégiques → Plan d'actions trimestriel → Plan d'actions mensuel
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